“校园管理落实年”活动完成情况通报

——党建工作方面

一、完成的工作

1.迎接省委组织部、省高校工委对我院的党建工作检查。 10 月15日 ，省高校基层党建工作检查组来我院检查党建工作，学院党委书记申奉澈在汇报会上向检查组介绍了他履职后抓党建、重实效、促发展的工作思路和主要成效；检查组组织召开了测评会议对我院党委书记抓基层党建工作情况进行了测评并查阅了学院党建工作的相关文件材料，实地考察了经贸学院和工商学院党建工作情况。

2.由党委副书记初长洲带队到经贸、生物、外语、工商学院等4个基层党组织进行检查调研，对基层党组织的党建工作、发展党员工作、支部建设等情况进行检查调研，对发现的问题及时进行反馈，以达到促进工作的目的。

3.根据检查组提出的建议，结合学院实际情况，组织各基层党组织调整支部设置和人员结构，党委组织部将统一制作组织机构及成员一览表。

4.部署2015年下半年发展党员工作。

二、存在的不足

对二级党校的指导不够，充分发挥二级党校对学生党员的培训和再教育的作用方面还有待加强。

三、下一步工作计划

加大对基层党组织书记的培训力度；强化两级级党校作用的发挥，举办入党积极分子培训班，加深入党积极分子对中国共产党的性质、宗旨、指导思想、光辉历程、最高理想和现阶段任务等问题的理解和认识，进一步提高其思想政治觉悟和政策理解水平。

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——廉政建设方面

一、工作进展情况

（一）落实工作任务。结合省教育厅高校工委党风廉政建设责任制检查组反馈意见的情况，从学院纪委的监督角度针对给予党内处分按照法条，一一对照，教育从严、掌握适度。放假前完成了党内处分、诫勉谈话及全院通报批评等的工作任务。党委书记的评价 ：“认真、务实、理想完成了整改任务。创造了台账式管理模式。送廉政文化到基层。提高了审计的监督职能作用。提高了监督执纪问责的作用”。探讨监督执纪问责：在主动服务中监督，在解决问题中执纪，在调查研究中问责。对2014年底省厅检查的落实工作。

（二）呈现了高压势态。坚持廉政建设的新常态、按照新形势新任务的要求，在积极努力中让校建指将目前到明年6月底前的工作列出清单打出提前介入量。

（三）对四项制度进行修订并请相关部门提出意见：

1.《吉林工商学院工程投资控制管理暂行规定（试行）》

2.《吉林工商学院基本建设项目变更及签证管理暂行办法（试行）》

3.《吉林工商学院基本建设项目资金（支付）管理暂行办法（试行）》

4.《吉林工商学院基本建设项目甲控材料管理暂行办法（试行）》

纪检监察室的任务就是重点解决监督施之于宽、软、松的问题。明确道德底线、行为红线、法律界限。

（四）参与组织省教育厅、高校工委培训班就科研、财务、资产、基建培训班学习一周。学习了相关的政策法规要求。

（五）召开党支部会议学习传达申书记在本学期就管理落实年相关的要求，管理落实年要善始善终，1全面准确完整领会一届十二次全委会精神扎实推进管理落实年相关任务2做好评估做好定量定性分析，坚持回头看3扎实做好今年后三个月的工作4树立五个意识一是引领意识二是成效意识三是创新意识四是攻坚意识五是变化意识5继续强化调度工作。

完成了2015年成人高考的巡视任务。

继续完成做好监督2014、2015年财务专项审计的自纠自查整改工作。

调查处理信访件基建暖气片问题；继续配合省纪委五室、市纪委反贪局做好核查事宜！

二、存在的问题

（一）在工作的深度上还需努力。

（二）积极推进、巩固成果。高调做事、低调为人。弘扬正能量。

（三）感到在活动覆盖面上还需继续深入下去。

三、下步工作

（一）提高认识。工作向以点带面的方面继续推动。

（二）扎实工作。在活动展开的层面上继续推进送廉政文化到基层。逐步覆盖，扩大影响。

（三）少说多做。继续做好学院纪检监察会议准备工作。（传达中纪委五次会议精神、省纪委四次会议精神、全省高校纪检监察会议精神、党委申书记做工作报告、初书记部署学院2015年党风廉政建设工作，签订2015至2017年学院各部门党风廉政建设责任书。组织部分部门的人员学习并组织测试。重点是专业业务知识、政治理论、时事政策学习、包括中纪委五次会议精神、省纪委四次会议精神、全省高校纪检监察会议精神、做到观念上跟进，精神上追随。了解新形势、新任务、树立新形象、促进新发展。）

（四）继续配合、跟踪市检察院案件的调查取证进展情况。及时向领导报告工作情况。

（五）做好省纪委核查组相关的帮助工作。

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——师德建设方面

    按照校园建设管理落实年工作计划，我们主要进行以下活动：

    一、审定师德建设集体和个人典型事迹材料。经过教学科研系统、学工系统、后勤系统、党政机关等综合推选，确定了师德建设先进典型发言单位和个人，他们分别是集体为经济贸易学院，个人为杨飞、董本云、林海、徐明刚。他们结合部门和各自的工作实际上报了发言材料，我们正在进行认真地修改、补充和完善，为召开专题报告会做好准备。

    二、及时进行宣传报道。近期我们先后在校园网上报道了学院党委对下一阶段开展管理落实年的工作重要部署，基层单位保卫处在这一个月开展的有关活动；在校报上开设专栏，校报第16期报道了学工系统今年上半年以来在学院开展管理落实年活动中做法和取得的成绩，有力地促进活动的深入开展。

    三、 加强活动简报编写工作。围绕管理落实年活动目标任务，继续做好活动简报的出刊工作，到目前活动简报已刊发21期。

    四、做好召开师德建设专题报告会准备。在11月召开大会，推广先进典型经验和做法，出台师德建设评价体系。

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——人事管理方面

      为深入贯彻学院校园管理落实年活动，10月28日上午，人事处会同纪检监察审计办公室、教务处、机关党委等部门组成四个检查组，对全院各部门、各单位劳动纪律进行了突击检查。

    此次检查的重点是各部门、各单位的教职工出勤情况、考勤记录薄以及在岗人员的工作纪律。总体来看，在岗人员的出勤率、工作纪律和工作秩序状况良好。一是党政部门坐班人员基本到岗，个别同志休病假或公出都能按要求履行请假手续；二是各教学单位均加强了考勤制度，形成了及时、准确、如实上报机制，其中传媒艺术学院和外国语学院的考勤记录簿能够充分做到全面、详实、整理有序；三是教职工工作态度端正，工作时间使用电脑玩游戏、看股票以及做与工作无关的事情已经杜绝。同时，在检查过程中发现个别教学单位和部门存在考勤记录簿缺勤原因标记不明、管理混乱、未装订成册等问题，各检查组都及时指出，并督促改正。检查中还发现部分院系和科研机构办公室无门牌标识，办公桌无岗位人员名牌问题，已督促各单位限期整改。

    本次检查，旨在进一步强化作风建设，严肃劳动纪律，增强工作效能，提升工作水平，督促全院教职员工立足本职岗位、增强组织纪律观念，强化责任意识，扎实做好各项工作，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

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——机关建设方面

    一、工作进展

    10月份以来，随着校园管理落实年活动的开展，机关建设方面主要作了以下几项工作

    （一）组织召开专项组成员会议，研究部署有关工作。认真学习领会学院有关会议精神。根据有关精神抓好机关建设方面的具体工作。

    （二）进一步加强与有关部门的交流沟通，几乎与机关党委所涉及的部门都进行了交流沟通，听取意见、建议。

    （三）努力把抓好校园管理落实年活动和做好机关党委工作结合起来。10月9日，召开所属支部书记会议。传达申书记10月8日会议精神。

    （四）认真组织开展好机关职工参加10月14日学院趣味运动会，积极协调沟通，取得良好成绩。

    （五）对机关部门加强检查抽查，确保活动不流于形式。10月27日，对机关各部门进行检查，会同人事处、纪检委等部门对办公楼各处室进行检查，切实加强机关作风建设。

    （六）关于台账式工作法，督促机关党委所涉及部门抓好落实。加强对执行台账式工作法方面的督促检查。

    二、下步工作

   （一）加强督促检查，特别是对在检查过程中发现存在不足的部门加大检查力度，限期整改。

   （二）学习借鉴兄弟院校的有关经验，在积极推进校园管理落实年工作的同时，抓好机关党委工作。

   （三）召开座谈会，围绕建设学习型、服务型、创新型机关建设组织相关部门负责人座谈会，以做好此项工作的总结，努力使机关建设收到实效。

   （四）对信息交流反馈平台、QQ账号里反馈的意见、建议进行最终梳理。

   三、存在问题

   （一）个别部门对落实年活动抓的还不够实，交流沟通方面还存在不足。

   （二）学院各机关部门继续给予强力支持和最大限度的配合，由于机关建设工作量很大，而机关党委人手不足，希望学院有关部门给予大力支持，以确保此项工作收到预期效果。

   （三）各部门负责人要把抓好校园管理落实年活动与部门具体工作结合起来，努力做到两手抓，两不误。

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——教学管理方面

   一、工作进展

   为深入贯彻落实“校园管理落实年”活动精神，十月份教务处主要开展以下重点工作：

   （一）认真组织相关人员，加强对课堂教学管理质量的检查力度：

   1.   坚持执行二级教学管理人员定期检查制度和二级教学管理人员听课制度；

   2.   组织各教学单位院长（主任）对课堂教学进行了检查。并制定了期中教学检查工作方案。

   （二）制定了2015年度教师讲课比赛实施方案，对此次比赛提出了新的参赛要求和评分奖励机制。各教学单位已经组织本单位教师进入初赛阶段。

   （三）为加强我校青年教师师资队伍建设，提高新任教师的整体业务水平，针对近三年的新进任课教师，组织开办了2015年青年教师培训班。

    二、存在问题

   （一） 教师的教学能力有待于进一步提高，加大师德师风建设力度。

   （二）在保证课堂教学管理工作顺利运转的情况下，部分教师学识水平应有待于进一步提升，还需从整体提高教学质量。

   三、下步工作

   （一）组织课堂教学管理人员座谈会，对存在的问题进行深层次的讨论。

   （二）全面加强师德师风建设，规范教师课堂行为，增强教师责任意识。

   （三）在规范教学管理的基础上，加强内涵建设。

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——学生工作方面

   一、10月9日，党委副书记兼纪委书记初长洲在学工部部长崔振才、副部长张欣以及学工部相关人员的陪同下，深入学生公寓开展调研。在听取汇报后，初长洲指出，大学生公寓建设要依靠“四种力量”，一是辅导员的教育引领，二是公寓管理员有效管理，三是学生干部自主自治，四是党员、团员先进示范作用。他还对公寓管理下一步工作提出了三点要求：一是公寓管理员反映情况要积极、及时、准确，二是面对公寓管理存在的问题要积极研究解决办法，三是要下大力气推进公寓文化建设。

   二、10月10日上午，在综合办公楼702会议室，党委副书记兼纪委书记初长洲组织召开“十三五”规划学工任务分解说明会。学工部部长崔振才，各教学学院党委（党总支）书记参加了会议。会议由崔振才主持。初长洲强调，编制“十三五”规划学生工作任务，依然要坚持辅导员减负，总的原则是让广大辅导员回归“灵魂工程师”的角色，要把辅导员的精力与工作重心放到思想政治教育工作的主线上，要运用现代化科学技术手段，实现学生工作的数字化管理。

   三、10月23日上午，2015年党委关工委工作会议在综合办公楼313会议室召开。党委书记申奉澈、党委副书记兼纪委书记初长洲、副院长王菁华、关心下一代工作委员会主任王宗礼、学工部部长兼关工委副主任崔振才出席了大会。各教学学院党委（总支）书记、副书记，学团办主任、全体辅导员，学院关工委委员，办公室、组织部、宣传部、学工部、团委、人事处、计财处、离退休处、思政部、图书馆、教学质量中心负责同志以及部分学生代表共130余人参加了会议。会议由初长洲主持。

   申奉澈在大会上作了题为《进一步提高认识切实加强对关工委工作的领导和支持》重要讲话。他在讲话中带领大家共同学习、重温了习近平总书记对做好关工委工作的系列重要指示；明确要求学院各级党政领导，各单位、各部门要进一步提高认识，齐心协力，关心支持，共同把我院关工委工作做好。申奉澈在讲话中明确了关工委工作的指导思想和主要任务。他指出，老同志是宝贵财富，我们要爱惜他们。老同志在实践中要处理好奉献工作与保持健康的关系，应该是健康第一，工作第二。因为，岁月有更替，年龄不饶人。他希望关工委老同志注意劳逸结合，量力而行。最后，申奉澈就支持保障关工委工作的顺利开展提出了三点要求：一是要明确关工委的定位。二是要进一步给关工委创造工作条件和环境。三是要切实把各教学学院的二级关工委建设好。

   四、10月26日下午，学生辅导员、公寓管理员工作交流会在综合办公楼313会议召开。党委副书记兼纪委书记初长洲，各教学学院党委（党总支）书记、副书记，学团办主任、全体辅导员、学工部、团委全体工作人员及学生干部代表参加了会议。会议由学工部部长崔振才主持。

   初长洲在交流会上作重要讲话。他首先肯定了“校园管理落实年”活动实施以来学生工作，尤其是学生公寓管理工作取得的成效。他指出，“校园管理落实年”活动中的一些相关要求和好的做法要形成长效机制，继续坚持贯彻下去，要不断总结经验，大胆创新，探索提升学生工作整体水平的新思路、新方法。初长洲从小教室的卫生清扫外包、实行辅导员弹性工作制、学籍管理实行先缴费后注册、数字迎新带来高效率的管理、学生考试违纪即时处理、就业指导处同志深入院系班级加强就业指导、设立学生应急基金、冬季校园路面清雪工作外包、为学生参保校方责任险、积极做好大学生诚信档案建设工作十个方面阐述了为辅导员减负学院采取的措施，希望辅导员能够轻装上阵，充分发挥育人功能。就如何做好辅导员工作和公寓管理工作，初长洲提出三点意见，一是辅导员工作要做到三个对接，一个熟知。即辅导员要与教学教师对接、辅导员要与公寓管理员对接、辅导员要与普通学生对接、辅导员要熟知突发事件处理方法；二是公寓管理员要做到五个保证，即保证严格检查、保证严格把关、保证跟踪记录、保证及时通报、保证积极处置；三是管理好学生公寓要依靠四种力量，即辅导员的教育引领、管理员的有效管理、学生干部的自治和党、团员的先进作用。

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——财务管理方面

   一、工作进展

   （一）协同院办等部门完善了《吉林工商学院内部控制手册》（征求意见稿）。

   （二）组织全处人员参加“三严三实”主题教育活动，班子成员围绕“严以律已，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人”为主题的发言。

   （三）组织教务处、科研、就业、外事办等部门做好财务管理及本科教学工作的绩效评价工作。

    按照省财政厅的有关通知精神，财务管理及本科教学工作的绩效评价工作是一项工作量很大的工作，此项工作的完成成度将决定2016年财政专项拨款的额度。财务处高度重视，协同多个部门进行此项工作的分配布置。截止目前，该项工作正有序的进行。

    （四）用一周时间，抽调专人进行职工住宅购房合同的甄别、梳理。为学院分配职工住房工作，提供了有力的支持。

    二、存在问题

    上级有关部门来我校检查较多，为配合工作组工作，有些工作没能按计划完成。

    三、下步工作

    下一步计财处将认真按照方案完成既定目标。主要是出根据审计报告内容，进行整改，并以此为契机，不断完善报销审核制度，不断提高会计人员的为务能力，熟悉掌握各项财经法规、制度。

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——校园建设方面

    按照学院党委开展“校园建设管理落实年”活动的部署，现将校园建设指挥部工作进展情况汇报如下：

    根据新校区建设的实际情况，10月份校园建设指挥部积极推进校园建设工作，多次召开监理单位、施工单位、材料供应单位参加的工程进度协调会，对在建工程要求在确保质量、安全的前提下，积极推进工程建设。

    一、综合办公楼外墙石材干挂工程：正在积极施工，现已完成80％。

    二、第二教学楼工程：主体已全部封顶，近期进行冷封闭；

    三、二期道路工程：除校南门段（南门正在施工）外，其他已环接；

    四、校围墙：地梁基础已全部完成，近期上铁艺护栏。

    五、第二运动场：除篮球场塑胶面层和场地划线正在施工外，其他工程施工基本完成，11月20日交付使用。

    六、学校大门工程：南门B区（西侧）建筑主体已完成封闭；东门、北门外墙砖及石材已施工完成，正在进项管网施工。

    七、硬化工程。

    （一）7、8、9公寓及食堂周边已完成硬化铺装、土方平整已完成。

    （二）实验楼区域方砖铺设近5000㎡，剩余部分待实验设备运入后进行铺装。

    （三）及时与设计院和造价公司沟通，对新校区其他部分进行设计和造价，待条件适合立即进行施工。

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——后勤管理方面

一、工作进展

（一）节能降耗工作

1.截止目前，后勤处申报的监控平台建设项目已报资产处等待政府采购招标。

2.老校区家属楼供暖托管、并网移交已完成工作方案并报院长办公会审定通过。西安校区家属楼已完成此项工作，和平校区家属楼供暖问题尚未解决，今冬暂由经济干部管理学院供暖。

（二）校园环境卫生

通过校园建设的不断推进，校园环路初期铺设完成，校园科与保洁公司达成清扫道路协议，极大改善了学院办公楼、教学楼、实验楼等卫生情况。校园科与保洁公司加强了协调配合，环境卫生督查的常态化，校园环境每天都有新的变化。

（三）食堂经营管理

学生食堂、教工食堂员工培训，按计划按时完成，并对职工进行了一次体检。各种规章制度不断的完善，本着“两手抓、两手都要硬”的原则，食堂卫生环境和食堂饭菜质量不断提高

，教职工满意度不断增强。

（四）车辆管理方面

1.不断加强车辆管理水平，健全车辆的使用和管理等方面的规章制度，做到安全行车。继续加强车辆维护与油料使用管理，严格执行财务“三公”经费的核定标准。

2.班车租赁情况

调查走访了有关在长高校车队，了解了租赁合同的采购招标、管理等流程。截止目前，招标工作已完成，还是原来两个公司中标，合同已签完。

二、存在问题

有部分工作未能按期完成，主要原因是资金及协调方面原因。例如：两个垃圾点的建设，由于学院资金紧张，没能如期完成；学生二食堂和教工食堂天燃气安装工程，学生二食堂的餐饮许可办理，都需要花费大量的时间去协调、沟通。

三、下步工作

下一步后勤处将认真按照方案完成既定目标。主要是继续加强校园环境方面、节能降耗方面的管理工作。继续加强与燃气公司协调、沟通，争取尽快完成这项工作。抓紧落实二食堂餐饮许可证的办理工作。

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——安全稳定工作方面

一、完善责任机制

根据“校园管理落实年”安全稳定工作的部署和安排，专项工作领导小组于10月22日组成两个考核组对部分教学学院责任单位半年度安全稳定工作开展情况进行了检查考核。检查考核采取现场查阅台帐资料、抽查重点部位安全防范措施、走访师生的方式，从组织领导、日常管理、隐患整改、宣传教育四个方面进行量化评分考核。对存在的问题和工作薄弱环节要求责任部门加以改进，认真自查、整改，并按照学院“校园管理落实年”工作的相关要求，全面落实各项安全措施，确保校园安全稳定

二、强化日常管理

（一）为确保冬季防火期校园安全稳定，保卫处进一步加强了校园日常安全检查巡查，除每日安全巡查检查外，每周对人员密集场所、防火重点区域进行安全用火用电检查，清缴违章用火用电器具，纠正违章操作行为，及时清理堵塞疏散通道及出口的杂物；对校园安全隐患进行了重新梳理，加强部门之间沟通协调，督促相关部门抓紧完善安全设施及防范措施，及时整改隐患。

（二）开展了送餐车辆、清查“车辆通行证”的集中专项整治工作，加强学院大门的管控，加大了校园“110”巡逻频次，收缴了个别违规的车辆通行证，基本控制了送餐车辆进入校园。

（三）对学院易燃易爆危险品进行了调查统计，并对报废的危险化学品按程序进行处理。

（四）合理部署安防力量，严格管控，确保了两场就业洽谈会现场的秩序。

三、强化宣传教育

为进一步普及消防安全知识，提升工作人员消防安全能力，对学生公寓管理人员、卫生院医护人员及更值人员进行了培训，讲解灭火器、墙壁消防栓的使用方法、初级火灾补救及如何报警。