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11月份完成情况通报
2015-12-04 14:23   审核人:

 

“校园管理落实年”活动完成情况通报

——党建工作方面

 

一、完成的工作

开展校园管理落实年党建工作情况调研,对各基层党组织的非党积极分子培训、党员培训情况进行、“三会一课”记录情况和党建活动情况进行调研,督促各基层党组织进一步完善、落实制度并执行到位。

调研情况:

(一)各学院利用二级党校对学生入党积极分子和党员进行培训。其中入党积极分子培训31次,培训1626人,学生党员培训34次,培训学生党员278人,内容包括:校园管理年学生党员应该怎样做、毕业班学生党员应该起到的带头作用、如何充分发挥学生党员的先锋模范作用等。

(二)各学院开展多种形式的党建活动,提升大学生党员的党性认识。如金融学院开展了开展主题党日活动,重温誓词,树立“一名党员,一面旗帜”和谈谈学生党员如何践行“为人民服务”的宗旨和讨论活动;会计学院开展了“集体与个人专题大讨论会;传媒学院组织学生党员”带头学习十八届五中全会精神,响应学院党委的号召,在各项工作中起到先锋模范作用;工商管理学院选拔优秀学生党员担任辅导员助理,生物工程学院和外国语学院对学生及学生党员积极宣传校园管理落实年活动。

(三)根据实际情况对部分基层党组织及人员进行调整,使基层党组织机构和人员设置更加合理,更加有利于开展工作。

(四)为各基层党组织制作了展板,做到制度上墙、组织机构上墙、责任人上墙,进一步提示和督促各基层党组织对党建工作的重视程度。

(五)筹备召开第三次党建工作会议。组织起草加强基层组织建设、落实党建工作责任等相关文件。

二、存在的不足

原计划于本月召开的第三次党建工作会议、处级领导干部暨基层党组织书记培训班因为与教职工分房工作在时间上冲突没有进行,串到下月进行。

三、下一步工作计划

(一)落实党委安排,组织召开第三次党建工作会议。

(二)12月份举办基层党组织书记轮训班,进一步加强基层党组织书记对党建工作的责任意识。

(三)推动“三严三实”立规执纪整改落实和专题民主生活会两个关键动作的进一步深入开展

(四)开展基层党建工作调研和管理落实年党建工作督查。

 

 

“校园管理落实年”活动完成情况通报

——廉政建设方面

 

一、工作任务

    以适应反腐败斗争新形势为目标,重点解决反腐倡失之于“宽、软、松”问题。

二、工作进展

(一)根据《中共吉林省委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》和《中共吉林省委转发〈省纪委关于全面落实纪委监督责任的意见〉的通知》精神,进一步完善了我校关于进一步落实党风廉政建设责任制的实施意见,明确了党委的主体责任和纪委的监督责任。细化学院两级班子及班子成员,落实党风廉政建设责任制责任范围,明确相应工作机制及责任追究办法。落实纪委监督责任方面,进一步加大了对重点领域和关键环节的监督检查力度,完善基本建设、招标采购、招生招聘录取等方面的监督办法。加大问责力度,严肃查办违法案件,严肃处理违纪违规行为。严肃财经纪律,加强廉政教育,提高教育针对性和实效性,加强纪检监察干部队伍建设,初实现了真正意义上的三转,为纪检监察工作营造了良好环境。

(二)进行总结以适应反腐败斗争新形势为目标,重点解决反腐倡廉失之于“宽、软、松”的问题。在校园管理落实年活动中创建了“台帐式管理模式”,并在学院深度推广的形式。

首先,“台帐式管理模式”的出台,是我们纪监审战线的同志们认真思考、打开思路的结果。经过实践证明用“台帐式管理模式”去攻克整改意见落实的难题,去解决纪检监察审计工作失之于“宽、松、软”的难题,是一个非常有效的工作思路。这一管理模式的形成,体现了我们纪检审处同志们勤于思考、勇于创新的精神风貌和对学院事业的高度责任心及使命感;

其次,是结合实际的工作创新。今年是我们学院建设发展历程中的一个特殊年份,面对着校建、住建等工程的实际情况,我们提出了在传统工作方法中进行创新的新思路。“台帐式管理模式”的出台,就是创造性地在贯彻落实中央“问题导向”精神的结果,它紧密地结合了我院当前纪检监察审计工作的新形势,针对省教育厅、省高校工作反馈意见的落实情况,将各项工作具体化,收到了较为显著的效果。这种工作模式的创新,体现了我们纪监审同志们对本职工作规律认识的不断深入,凝聚了我们的勤奋创新和心血智慧。

最后,是值得推广的工作经验。实践证明,“台帐式管理模式”的效果比较突出明显,是一项值得推广的工作经验。党委书记申奉澈在校园管理落实年的专题会议上明确强调,“台账式管理模式”是校园管理落实年活动的重要载体和有效手段,要在全院范围内进行推广和普及,对所有部门和单位“台账式管理模式”的推广和落实情况进行全面督查。各部门和单位主要负责同志要在思想上高度重视,不能把这项工作看成是可有可无的工作,甚至是对日常工作有冲击的工作,避免形成“两层皮”情况,要科学规范。为科学有效的推广“台账式管理模式”,学院设计了统一的台账模板,用来科学规范全院的台账模式,各部门、单位负责同志亲自过问、仔细推敲、抓紧完善,建立台账的过程就是对校园管理落实年工作深入思考和提炼升华的扎实推进过程。

(三)配合省纪委对学院住宅借款问题进行核查。

(四)配合市检察院反贪局对苗秀颖案等进行核查。

(五)参与20132014年学院财务审计事宜。进行自查自纠。目前基本完成任务。

(六)进一步落实好纪委监督责任,坚持主业、履行主责,强化监督执纪问责,从讲规矩的角度,营造风清气正的政治生态环境和遵守政治纪律的氛围。

(七)以支部为单位学习准则和条列,明确了四大看点:全面从严治党,彰显一种坚强决心;面向全体党员道德规范,树立一道道德高线;纪法分开、纪在法前、纪严于法厘清一份负面清单;党规党法印在全体党员心中,传递一个明确信号!目前正在考虑给全体党员订购准则和条列下发学习。

(八)修改完善出台的四项制度工作

(九)我们对于2013年和2014年的财务及资产,聘请了正则事务所进行了外招审计,组织财务、资产相关部门和员工对于其结果进行积极整改。解决相关问题,做好学院、校建、住建工程的审计工作。进一步落实好审计监督责任,强化审计监督执纪问责,从讲规矩的角度,在全校营造风清气正的政治生态环境和遵守政治纪律的氛围。坚持制度,推进工作,做到了自查自纠,促进规范了学院管理监督的力度。

二、 工作中存在的问题

今年,我们纪监审工作从实际出发,围绕学校重点突出问题,确定工作目标、工作方向、工作重点,不断加强党风廉政建设,对学院校建住建工作深入发挥纪检监督作用,引导领导干部正确行使党和人民赋予的权力。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,针对学院建设发展中的重点难点问题,发挥纪监审的职责和作用,使学院反腐倡廉工作得到了有效的解决。但我们也应该清醒的认识到,高校纪检工作并非一朝一夕所能解决,所以我们的廉政教育力度还需要进一步加强,管理制度的执行力需进一步加大,明确责任、认真务实的完成上级领导所交代的各项工作任务,配合学院管理落实年的工作需求。

三、 下一步工作安排

(一)监督校建、住建工作进度细节化管理

     督促监督校建、住建工作进度,要求工程进度细节化管理,校建办将201512月——20166月每月的工程计划上报至纪监审处,以起到督促和服务的作用,保证校建、住建按时完成工程任务;

(二)  深入开展群众路线主题教育实践活动

深入学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话,紧紧围绕中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求和省委有关工作的部署,进一步聚焦“四风”问题,坚持以改革精神抓好整改落实、建章立制工作,确保纪检监察审计工作善始善终、善做善成。

(三)  组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》

 20151021日,中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》,要求各地区各部门认真遵照执行。《准则》自201611日起正式施行,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》同时废止。依据相关要求,我处下一步将全面落实监督全校党员干部对于该准则的学习情况,务必坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,继承发扬党的优良传统和作风,培养我校党员干部具有高尚的道德情操,廉洁自律,永葆党的先进性和纯洁性。

(四)  抓好党风廉政建设责任制的年终考核工作

以开展校园管理落实年为契机,继续紧抓党风廉政建设责任制考核,督促各级党员领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制,廉政承诺,规范从政行为。

(五)  进一步加大廉政教育力度

利用会议培训、刊物橱窗、网络、多媒体等多种形式,组织开展灵活多样的廉政教育活动,不断增强各级领导干部的免疫力,不断巩固拒腐防变的思想道德防线。

(六)    进一步拓宽信访举报渠道

努力发挥举报信箱、网络举报平台等作用,妥善解决职工群众、院校学生所指出的突出的热点难点问题,争取把各类矛盾解决在萌芽状态,努力建设一支和谐稳定的校园队伍。

 

 

“校园管理落实年”活动完成情况通报

——师德建设方面

按照校园管理落实年师德建设方案安排,我们宣传部师德建设牵头单位主要开展了以下工作。

一、组织召开了师德建设先进事迹报告会

1113日,我们在第一教学楼117报告厅举行了师德建设先进事迹报告会,学院领导、处级干部、教职工代表参加了会议。申书记作了总结讲话,充分肯定了近年来师德建设所取得的成绩,明确了师德建设的重要性,进一步强调了党委在师德建设上确定的理念,并对“十三五”时期,师德建设提出了明确要求。经贸学院党委书记孙连铮,学工部思想政治教育科科长杨飞,后勤服务处饮食服务中心科长林海,资产处资产管理科科长徐明刚,经贸学院副院长董本云等5位同志分别代表集体、学工系统、党政机关、教科研系统作了发言。他们以自己的亲身实践讲述了为师之道,修德之要,育人之本,奉献之基是加强师德建设的根本所在,这是做好师德建设的基本要求;此次报告会对于进一步推动学院师德建设起到了很好的促进作用。

二、在校园网上进行宣传

在校园网上对校园管理落实年活动进行具体报道,进一步指导活动的深入开展。出刊校园管理落实年活动简报两期,报道学院管理年活动开展情况和学院对此项工作的具体要求;出版校报两期,在专栏处先后报道了党委组织部在校园管理落实年中的关于党建设工作的主要做法和取得的成绩,纪监委在校园管理落实年中的关于纪检审工作的主要做法和取得的成绩,党委宣传部在师德建设活动中师德报告会上5位同志的先进事迹。

三、加强对先进事迹材料的整理

我们对师德报告会上发言的5位同志先进事迹进行认真修改,重新进行排版编辑成册,作为资料保存使用。

 

 

“校园管理落实年”活动完成情况通报

——人事工作方面

 

在学院党委和分管领导王菁华副院长的领导下,人事处较好地完成了11月校园管理落实年活动的各项工作任务,现汇报如下:

一、工作进展

(一)严明教职工工作纪律

为了严明教职工工作纪律,人事处严格审核各单位考勤情况报表,对有的单位没有严格执行学院考勤纪律提出了要求,并按照《吉林工商学院教职工请假、考勤管理办法》的规定,对因病事假、旷勤的15人扣发绩效工资,总金额为35512元,进一步增强了全院教职工遵规守纪的自觉性。

特别是人事处针对闽南理工学院《关于借调季丽同志到我校工作的函》一事,向党委作了汇报,并在学院党委对季丽借调问题未提出处理意见之前,人事处针对季丽不在岗的实际情况,停发季丽同志的全部工资,严明了学院工作纪律。

(二)依法规范临时用工管理

为了避免临时用工使用出现劳动争议,人事处严格依法规范临时用工管理。一是人事处严格了临时用工的聘用条件、规范了临时用工岗位聘用、严明了临时用工使用的审批程序,特别对未经人事处审核备案的,不予支付工资报酬,使临时用工管理更加规范。二是严格执行院长办公会审批才能新增设临时用工岗位的规定,严格把关,严格控制,杜绝了聘用临时用工的随意性。三是按照劳动法的要求,在调研的基础上,对符合保险条件的76名临时用工,核实基本情况,为其办理临时用工养老保险,使临时用工聘用纳入到依法管理的轨道。

(三)规范干部人事档案管理

为贯彻落实省委组织部关于《全省干部人事档案专项审核工作实施方案的通知》精神,切实做好干部档案的审核迎检工作,人事处主动配合党委组织部,按照全国干部人事档案专项审核工作会议要求,11月份,在组织四个干部档案审核小组集中开展对全院120多名处级干部档案进行审核的基础上,对档案材料不齐全、不规范的进行补全规范处理,对干部重要信息记载不一致的,根据有关政策审核确认,已有48人签订了全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》,确保了干部人事档案真实、准确、完整、规范,维护了干部档案工作的严肃性和公信力,为干部档案规范管理奠定了基础。

(四)完成人事档案室的建设工作

为了实现人事档案的现代化管理,一是为人事档案室采购了自动选层档案柜,并全部安装到位,现已正常使用;二是完成了人事档案室的改造工程,为档案室安装了防盗护栏,粉刷了墙壁,改装了电路,调整了暖气,间隔了房间,为学院人事档案的规范化、制度化、现代化管理迈出了坚实的一步。

(五)主动配合做好分房工作

11月,人事处按学院分房领导小组要求,主动配合工会,较好地完成了住房分配工作。一是组织全处人员多次到档案室,通过档案查阅申购住房教职工的工龄和校龄,虽然工作量大,工作繁琐,难度大,但是,为了保证住房顺利分配,大家没有怨言,较好地完成了工龄和校龄的审核工作,为顺利完成分配教职工住房奠定了基础。二是组织人员核算申购住房教职工工龄和校龄分数及排名,两次进行公示。在公示过程中,热情接待教职工来电来访,并针对教职工提出的意见,多次进行复核和修改,确保排名的准确性。三是在教职工分房抓阄和选房工作中,人事处大部分人员到现场,主动配合学院分房领导小组工作,为学院住房分配做出了贡献。

(六)开展教师资格认定工作

按照吉林省教育厅有关高等学校教师资格认定的相关文件规定和要求,完成了22名符合认定条件的人员办理教师资格认定的现场确认工作,相关纸质材料报送教育厅政策法规处。

(七)开展人才奖项申报和考核工作

一是组织相关人员接待长春市委组织部对长春市第六批突出贡献专家候选人郭立泉的考核工作,得到了长春市委组织部的好评。二是成功完成了吉林省第五批拔尖创新人才第二层次人选入围人员郭立泉的材料上报工作。三是完成了省人社厅对2012年度聘任专业技术二级岗位人员考核材料的上报工作。四是完成了上报20142015两个年度《高层次人才政府特殊津贴发放表》的相关数据。

二、下步工作

(一)继续严抓工作纪律,特别是对在检查过程中发现违反劳动纪律的人员严肃处理。

(二)做好下半年博士公开招聘的组织工作。

 

 

“校园管理落实年”活动完成情况通报

——机关建设方面

 

一、工作进展

11月份以来,随着校园管理落实年活动的深入开展,机关建设方面主要作了以下几项工作

(一)深入到所涉部门中,研究部署有关工作。认真督促学院有关会议精神的落实。根据有关精神要求抓好机关建设方面的各项。

(二)与机关党委所涉及的部门都进行了认真的交流沟通,听取意见、建议,为机关作风建设总结做好相应工作。

(三)努力把抓好校园管理落实年活动和做好机关党委工作结合起来。113日,到吉林农业科技学院学习考察,1110日,与东北师范大学机关党委进行了交流。重点学习兄弟院校机关党委的有关经验,特别是在机关作风建设方面的成功做法。

  (四)与所属支部负责人沟通,强调要做好本部门成员工作,积极配合学院有关部门做好分房工作,要讲大局,讲团结,要提供正能量。

(五)对机关有些部门进行了暗访、抽查,切实推动机关作风建设,使作风建设不流于形式。对个别职工提出的意见,能解答的也尽量给予耐心的解答,解答不了的也向有关职能部门进行了反馈。

(六)对台账式工作法加强检查,要求机关党委所涉及部门,好落实。各部门要做好对账工作,到本学期末,在规定时间完成好各项工作。

二、存在问题

  (一)由于具体工作内容的增加,有些部门对落实年活动抓的不紧,有些放松。部门之间的交流沟通问题还没有很好的得到解决。

(二)由于机关作风建设工作内容繁琐切工作量很大,而机关党委又很特殊,人手也不足,工作起来压力很大。希望学院有关部门给予大力配合,给予全力支持,确保此项工作收到预期效果。

(三)机关有的部门在校园管理落实年活动开展过程中,还有抓的不到位的地方,还存在应付了事的情况。

三、下步工作

(一)继续加强督促检查,特别是对在检查过程中发现存在不足的部门,督促其认真整改。

(二)学习兄弟院校好的经验做法,抓好机关作风建设,抓好机关党委工作。

(三)组织机关所属支部书记座谈会,围绕学习型、服务型、创新型机关建设活动开展以来的具体情况,进行座谈讨论,做好此项工作的总结,切实使机关建设收到实效。

(四)对有关反馈信息进行认真的梳理,及时反映给有关部门,以促使其最终解决。

 

 

“校园管理落实年”活动完成情况通报

——教学管理方面

一、工作进展

为深入贯彻落实“校园管理落实年”活动精神,十一月份教务处主要开展以下重点工作:

(一)  认真组织了期中教学检查工作

    1.教务处对全校教学单位的教学管理文件和课堂教学秩序进行了统一检查;

2.组织召开了教师座谈会、学生座谈会,从课堂规范性教学、教师自身素质等方面进行了讨论并提出了改进意见。

(二)组织召开了全校性教师讲课比赛

1.成立讲课比赛评委会;

2.组织召开评委会会议,确定评审标准等细节;

    3.评委会成员按照正常教学计划进度,以随堂听讲形式,依据课堂教学表现对参加评选教师进行整体评审。

二、存在问题

在期中教学检查座谈会上,仍反映出部分教师学识水平应有待于进一步提升,应从整体上提高我校教学质量。

三、下步工作

  进一步强化课堂教学秩序,全面加强师德师风建设,规范教师课堂行为,增强教师责任意识。

 

 

“校园管理落实年”活动完成情况通报

——学生管理方面

 

一、学院举办博思大讲堂第十七讲。113日下午,在第一教学楼A117报告厅,学院举办了博思大讲堂第十七讲,特邀生物工程学院院长徐文教授主讲,学院党委副书记兼纪委书记初长洲出席了报告会,各教学学院党委(党总支)书记、副书记,学工办主任,辅导员以及学生代表共300人聆听了报告,报告会由学工部部长崔振才主持。

二、学院接受省教育厅辅导员职业能力建设专项督查。1110日下午,吉林省高校落实《辅导员职业能力建设标准》专项督查组由长春工业大学党委副书记李雁冰带队代表吉林省教育厅,一行4人来我院对辅导员队伍建设、尤其是职业能力建设情况进行专项督查。我院党委副书记兼纪委书记初长洲接待了专家组,党委学工部部长崔振才,副部长李洋、张欣陪同参加。

    三、吉林省八所高校关工委工作会议在我院召开。经过精心筹备,1125日,由吉林省教育关工委主办,我院承办的吉林省八所高校关工委工作会议在综合办公楼702会议室顺利召开。吉林省关工委副主任、省教育关工委主任董玉辉,省教育关工委名誉主任张国学,省教育关工委副主任刘德敏出席大会。长春工业大学、长春理工大学、长春工程学院、通化师范学院、吉林工商学院、吉林体育学院、吉林警察学院、长春金融高等专科学校共八所高校关工委负责同志参加了大会。学院党委书记申奉澈、党委副书记兼纪委书记初长洲全程参加了会议。会议由学院关工委主任王宗礼主持。

 

 

“校园管理落实年”活动完成情况通报

——财务管理方面

 

一、工作进展

(一)协同院办等部门完善了《吉林工商学院内部控制手册》(征求意见稿)。

(二)组织教务处、科研、就业、外事办等部门做好财务管理及本科教学工作的绩效评价工作。该项工作已圆满完成。

(三)1118日上午,学院在综合办公楼313会议室召开财务制度培训会。计财处处长齐德江分别对《吉林工商学院资金审批及报销规定》、财务报销应注意的事项、《吉林工商学院差旅费管理办法(试行)》三项内容进行了细致讲解,并列举了大量事例进行了说明。计财处副处长孙云春传达了省教育厅、省财政厅联合下发的《吉林省省属普通高等院校规范财务管理、严肃财务纪律暂行规定》的文件精神,并对文件中重点内容进行解读。此次培训内容明确详实,通过理论联系实际、耐心细致的讲解,使大家对财务制度有了更加深刻的认识和理解,依法依规办理财务事项提供有力保障和坚实基础。

二、存在问题

上级有关部门来我校检查较多,为配合工作组工作,有些工作没能按计划完成。

三、下步工作

下一步计财处将认真按照方案完成定目标。主要是出根据审计报告内容,进行整改,并以此为契机,不断完善报销审核制度,不断提高会计人员的业务能力,熟悉掌握各项财经法规、制度。

 

 

“校园管理落实年”活动完成情况通报

——校园建设方面

 

    一、按照树木冬季养护的要求,对校园内所有树木进行防冻防虫处理,完成树木涂白并浇灌了封冻水。

二、第二运动场工程施工任务及设备安装完成,于1130日进行了竣工验收,2016年新学期开学可投入使用。

三、学院东、北大门施工项目已完成。

四、学院南门、第二教学楼工程完成了越冬维护。

五、考察了一家招标公司,上报学院新校园建设领导小组,现已通过。

六、与相关部门一起接待了数次因讨要工程款来校上方的施工人员。

 

 

 

“校园管理落实年”活动完成情况通报

——后勤服务方面

 

一、工作进展

(一)节能降耗工作

1.截止目前,后勤处申报的监控平台建设项目已报资产处等待政府采购招标。

2.老校区家属楼供暖托管、并网移交已完成工作方案并报院长办公会审定通过。西安校区家属楼已完成此项工作,和平校区家属楼供暖问题尚未解决,今冬暂由经济干部管理学院供暖。

(二)校园环境卫生

通过校园建设的不断推进,校园环路初期铺设完成,校园科与保洁公司达成清扫道路协议,冬季清雪工作已经外包,极大改善了学院办公楼、教学楼、实验楼等卫生情况。校园科与保洁公司加强了协调配合,环境卫生督查的常态化,校园环境每天都有新的变化。

(三)食堂经营管理

学生食堂、教工食堂员工培训,按计划按时完成,并对职工进行了一次体检。各种规章制度不断的完善,本着“两手抓、两手都要硬”的原则,食堂卫生环境和食堂饭菜质量不断提高,教职工满意度不断增强。

(四)车辆管理方面

不断加强车辆管理水平,健全车辆的使用和管理等方面的规章制度,做到安全行车。续继加强车辆维护与油料使用管理,严格执行财务“三公”经费的核定标准。

二、存在问题

有部分工作未能按期完成,主要原因是资金及协调方面原因。例如:两个垃圾点的建设,由于学院资金紧张,没能如期完成;学生二食堂和教工食堂天燃气安装工程,学生二食堂的餐饮许可办理,都需要花费大量的时间去协调、沟通。

三、下步工作

下一步后勤处将认真按照方案完成定目标。主要是继续加强校园环境方面、节能降耗方面的管理工作。继续加强与燃气公司协调、沟通,争取尽快完成这项工作。抓紧落实二食堂餐饮许可证的办理工作。

 

 

 

“校园管理落实年”活动完成情况通报

——安全稳定方面

一、工作进展情况:

(一)完善工作机制方面

为扎实做好校园冬季安全防火工作,保卫处召开全体保卫人员工作会议,布置工作任务,明确工作重点,强调工作纪律,结合网格化管理的工作要求,进一步明确了每名网格员日巡查内容及要求,明确了工作人员在灾害疏散逃生中的岗位责任及工作流程。加强各岗位人员尤其是更值人员夜间履行职责情况的监督检查,督促其却是履行职责。

(二)深化宣传教育方面

1.对特殊工种人员进行消防安全教育及培训。对保安、公寓管理员以及各楼宇更值人员进行了火灾预防、发生火灾后如何报警、如何扑救初起火灾、遇火灾如何组织学生逃生自救等消防知识和技能、所在岗位安防设备的操作流程和维护方法等安全知识讲座;进行了灭火演练,讲解了干粉灭火器、二氧化碳灭火器以及水基灭火器的使用方法以及注意事项。此次培训,传授了安防知识,演练了安全技能,培训了安全工作流程,提高了安全意识,明确各岗位安全责任,增强防火灭火技能和遇突发事件迅速做出反应的能力。

2.为确保校园冬季防火安全,在119日消防宣传日之际,保卫处以提高消防安全意识、普及消防知识为重点,开展了系列安全宣传教育活动。在人员密集场所宣传播放消防知识和消防器材的使用方法,展示灭火器、消防水袋、缓降器、消防斧等消防器材10余件套,悬挂宣传条幅,发放消防安全宣传单1000余份。

(三)强化日常管理方面

1.加强安防设施的管理。对校园安全设施设备进行了全面细致的检查维护,对存在问题的安防设施制定了维修维护方案,积极联系专业人员维修,确保设施设备工作性能。

2.全力维护就业洽谈会现场秩序。积极参与就业洽谈会现场秩序的管理维护工作,加强现场的管理,严格管控,保障了洽谈会治安秩序。

3.突出抓好校园治安秩序整治工作。加强了校园西门门口交通秩序的管理维护和校园日常巡查管理工作,开展了送餐车辆的专项整治工作,检查维修了校园围墙及各交通路口的车挡,针对北侧围栏经常遭人为破坏的情况,组织人员进行了24小时蹲守,封堵了通往家属区的道路出口。

4.扎实做好冬季安全防火工作。深入开展了安全隐患排查整改活动,对占用堵塞疏散出口及通道的行为进行了集中整治,每周检查人员密集场所用火用电安全及防范情况,检查维护了消防安全设施及器材。

5.加强了校园维稳工作。按照学院突发事件应急工作会议精神,保卫处召开科以上人员工作会议,明确了近期工作重心,强调了维稳工作纪律和要求,每日各科室轮流蹲守值班,如遇影响校园稳定的事件全员上岗。开展了师生现实思想动态及影响校园安全稳定因素的调查工作,对不安定因素逐项分析研究对策,落实维稳工作措施。

二、存在的问题:

(一)校园交通安全设施不完善,存在车速较快和随意行驶、停放等现象。

(二)校园周边出入口较多,外来人员管控难度较大。

三、下步工作打算:

(一)加强校园日常管理,净化校园治安环境。

(二)加强校园防火、防盗、防交通事故工作的宣传教育及日常管理。

(三)进一步加强维护校园安全稳定工作,确保校园良好的治安秩序。

 

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